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ロート製薬　株式会社

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人事制度の改定により、一部の長期雇用社員が給与カットを受けている状況が発生しています。会社全体の給与アップを図るために特定社員(旧派遣、契約)の給与を見直したことで、不満や退職意向を示す社員も増加しています。評価基準は明確ではなく、ランクアップも不透明な状況です。上司や経営者の意向が強く影響する中で、正当な評価が行われず、社員同士の関係も悪化しています。かつてのアットホームな雰囲気からは程遠くなり、パワハラの存在も見え隠れしています。また、強制参加のイベントにより心身ともに疲弊する状況も拍車をかけています。

もっさん

2023-02-13

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