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岩井コスモ証券　株式会社

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給料の上がり方は、役職者やベテラン社員は、年一回の考課によって決定される際、数値化された目標達成と所属先での貢献度に加え、支店長の裁量が大きく関与してくる。支店長に好かれる社員は評価が高い一方で、貢献度が低いと判断されれば、現状維持もしくは減給されることが多く、納得がいかない評価と感じることになる。一方で、若年層や三十代の営業員は、離職防止とモチベーション維持のため、比較的毎年昇給し、成績次第で昇格し課長職等に抜擢されやすい傾向がある。

はぜどん

2022-08-14

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