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大賀　株式会社

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現場で結果が振るわなかった場合、売場消滅や経費対効果などの理由で非正規社員の契約解除や減給が行われることもあります。逆に良い結果を残しても、全社としての業績が向上していなければ昇給は期待できません。このような企業の経営方針は当然だと言えるかもしれませんが、その際には経営陣の意思決定プロセスが従業員全体に十分な説明が行われるべきです。

ラベンダー

2021-03-16

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