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江崎グリコ　株式会社

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トップの意思決定が遅すぎる。意思決定の権限をある一名に集中させ過ぎて判断が遅延している。スピードが求められる環境では致命的である。部門のトップたちもガンガン外から採用してはコロコロ代わり、組織も度々変わりで、迷走を続ける経営陣に振り回されている従業員たちが、近年続々と転職していっている。 (特に、社内で活躍している優秀なメンバーたちほど)

ふふふぅ。

2021-09-27

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