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ユニチカトレーディング　株式会社

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入社一年後、管理部長から雇用契約の更新をしないという通知を受ける。理由が明確でないため、面接時に常務が雇い止めはないと言っていたことと矛盾していると反論するも、管理部長は答えづらそうな態度で退去した。連合を通じて紹介された弁護士を通して内容証明書で抗議し、会社側から和解案が提示された。示談金を受け取り、この問題は解決した。

テニス

2021-03-15

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