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株式会社　共和

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テレワークやリモートワークなどの新型コロナ対応は柔軟性に欠ける。以前は、週に数日のみ在宅勤務があったが、第３波以降は在宅勤務がなく時差勤務のみの対応だ。現場や技術開発など、在宅勤務が難しい部署もあるが、管理職や一般職でも資料作成などは在宅勤務を実施すべきだと考えるが、会社はその点で十分な配慮をしてくれていない。

ツンヤ

2022-02-01

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