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社会　医療法人　頌徳会

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サラリーが動くだけなので決められた予算を同じ職場のスタッフで取り合うことは好ましくないと感じました。チーム全体で目標に向かって一丸となって頑張る雰囲気があれば、結果に応じて個別の賃金を支給すべきではないでしょうか。また、上司との相性が仕事の評価に影響する可能性があり、特に上層部の管理職はそういった傾向が見られました。

ぷんかぽんか

2021-03-16

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