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対象テーマ
岸和田金属 株式会社
対象レビュー
内容:
毎年、経験値が上がるために昇給されますので、勤続年数が長くなるか役職に就くと昇給します。 総務課が面談もして明確に評価してくれるため、人事評価には自分自身も納得できる体制が整っています。 仕事内容も単純ですが、効率よく考えて業務を進めていればリーダーや上司からしっかり評価されます。 遅刻や欠勤はマイナス評価となり、それに応じてボーナスも下がります。 評価は個々の上司の主観ではなく、評価制度表に基…
サマンサ
2022-07-02
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