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岸和田金属　株式会社

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毎年、経験値が上がるために昇給されますので、勤続年数が長くなるか役職に就くと昇給します。総務課が面談もして明確に評価してくれるため、人事評価には自分自身も納得できる体制が整っています。仕事内容も単純ですが、効率よく考えて業務を進めていればリーダーや上司からしっかり評価されます。遅刻や欠勤はマイナス評価となり、それに応じてボーナスも下がります。評価は個々の上司の主観ではなく、評価制度表に基づいて複数人によって点数化されるため、真摯に取り組んでいれば見捨てられることはありません。現在、改正が進行中であるが、悪化する兆候は見られません。工場においても新しいメンバーが次々と加わり、良い方向に発展している状況です。

サマンサ

2022-07-02

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