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株式会社　スーパーツール

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長く社長を務めた後継者は会計、内部監査を受託していた会計士で、役員は新社長周辺の会計士、弁護士に置き換わっていった。製造現場など非正規社員が従業員の半数を占めており、人間関係に閉塞感を感じる状況となっています。さらに経営者の事業への理解が不足しており、製造や営業の現場との隔たりがあるため、会社の成長性に疑問が生じています。

riki

2021-09-15

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