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株式会社　ＮＳソリューションズ関西

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学歴社会で、新入社員のレベルが高いため、古くから勤めている人は仕事のやり方について理解していないことが多く、プロジェクトの遅れが目立っていました。役員が変わる度に前の方法を否定し、新しいことを試したがるため組織の方針が頻繁に変わることがありました。また、子会社であるため、望まない新社長を押し付けられることもありました。通勤に関しては、以前は新幹線通勤ができていたが転籍後は在来線通勤で2時間かけて通勤しなければならないため、非常に疲れました。

ちゃらんぽらんたん

2021-02-25

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