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ＮＴＴビジネスソリューションズ　株式会社

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産休、育休は周りでも全員が取得しており、復帰後も時短勤務している方が多く職場の理解もあり働きやすいです。たとえ産休、育休で休んだとしても評価を下げられる等キャリアの影響もなくチャレンジできる環境です。有給消化も100%なので、行事や子どもの体調不良があっても、休みを取りやすいです。休むことに対しても、有給消化しなくてはいけないので、理由ももちろん聞かれませんし気兼ねなく取得できます。また、妊娠中に通院する時の休みや、通勤で混雑する時間を避けて遅く出社することもでき、制度が整っています。この会社では、産休や育休を取ることが一般的で、復帰後も時短勤務の制度があり、周囲からも理解される環境です。仕事への復帰後でも、キャリアに悪影響が出ることなく挑戦することができます。さらに、有給休暇を使いやすいため、家庭のイベントや子供の体調不良なども柔軟に対応できます。休暇を取る際も、理由を問われずに気軽に休むことができる点も魅力的です。加えて、妊婦の通院やラッシュを避けるための遅刻なども、制度が整っていてサポートされています。

ねもねも

2022-02-01

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