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エア・ウォーター 株式会社
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この制度に関しては、他社より優位性がある。専門部署の設立や他者への情報発信など、積極的に取り組んでいることが伺える。制度のPRや改正などについても、各種ヒアリングを行ったうえで、適宜変更を行っていると思われる。ただ、該当する内容になる社員の比率がごく限られてしまうため、制度の周知や活用に関しては、改善の余地ありかもしれない。しかし、その制度に合致し、活用する場合、他の会社に比べれば格段に良い制度が確立しつつある。また、その内容については有益だと感じられる。 役職者比率はそれなりに向上しているように思えるが、実力社会&人員比率により左右される点も考慮すべき。数値化に拠る比較が本来適切かどうかは検討が必要だろう。
milem
2022-08-17
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