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株式会社　菓子舗栄太楼

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社長がワンマン経営し、社員とパートの間に格差や上下関係の悪さがあります。特定の人を差別したり、仕事をしている人をきちんと評価しないなど、雰囲気は良くありません。また、場所が遠いにも関わらず通勤費が支給されず、建物や設備の老朽化も放置されています。賃金について指摘するとパートの採用がなくなったり、上司からイヤミを言われることもあります。商品の品質や空調設備も問題があり、改善される必要があります。

ｔａｍｇｏｎ

2021-04-27

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