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役職につくと、部下の当たり外れが給与に影響をうける。 働く姿勢は人それぞれのため、やる気のない人や、話を聞かない人が多い部署だとかなり足を引っ張られることもある。 評価は結果がすべてのため、どれだけ頑張ったところで低い評価しか取れないことは大いにある。
らくだ
2021-06-23
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