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株式会社 大西商事
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新卒が優遇されて上に上がる。下積みをして正社員に上がった人は冷遇されることもある。 仕事ができない人が上に上がるので中途採用の正社員のモチベーションは下がることがある。 会社的に新卒を出世させて定着率を上げようとするパフォーマンス的な考え方は辞めたほうが良い。そうすれば、定着率は上がり、しっかりと下積みを積んだ中途採用の正社員を役職にした際、周囲のスタッフも納得し、モチベーションを維持しながら仕事ができると思われる。 新卒が数ヶ月で役職に上がる風習は撤廃すべきである。
ノヴィ
2023-02-05
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