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対象テーマ

株式会社　ＴＡＳ

対象レビュー

内容:

ふたつのコースに後付けで分けられ、下のコースを選ぶと昇給率が低くなってしまった。 約束を守れていないと感じる。 男女別の給与表が存在し、男女平等からは程遠い状況だと認識したことがある。

評価 ママロン 2022-07-14

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