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株式会社　エクセル眼鏡

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女性でも、60才で再雇用契約をする際も、給料はそのままで、仕事もそのままで雇用してくれることがほとんどです。育児休業後も、育児休業前と同じ部署、同じ仕事に戻れて、慣れない子育ての中、新しい仕事を覚えなくていいし、もちろん、給料も変わらないので、育児休業はとりやすいです。子育て中の女性は、子供のことなので、休むことや、遅刻、早退が多くても、何も言われずに、休みを取りやすいので、子育て中の女性は働きやすいです。もちろん、残業もなく、昇給も賞与もあります。また、頑張れば、男性並みに給料をもらえます。

おみやさん

2021-08-24

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