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セーレン　株式会社

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年齢級、ある程度の年齢になると、なくなり、55歳以降は基本給が減少する。昇給制度も、必須項目を取得し、上司の推薦がないと昇給できない。仕事の能力だけでは昇給できない。自社製品の購入や持株会、財形などが強制的で、辞める際の手続きが複雑で面倒だ。交代制の手当も他社より少ない。突然増えた手当や給与の変動について、説明がなく、課長が任せられているかのような対応に不信感を抱いている。

るんたった

2021-09-17

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