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セーレン 株式会社
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法律では、企業は社員の健康と安全を守る義務があることをうたっていますが、セーレンは事故が起きないと対策しない会社です。 従業員が、危険な個所を上司に言っても改善されません。 自ら危険な行為をしてしまっても、労災事故が発生しないような対策は取るべきだと思います。 聞いた話ではありますが、労災が発生しても上司がお金を渡してみ消したりする事例があるそうです。 労災が発覚すると評価が下がったり、対策に経費が掛かるので嫌がる理由からです。 社員の健康と安全を軽視している姿勢が問題です。
Hentiesbaai
2022-08-29
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