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株式会社　誠和

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家族経営で社長のわがままがひどかった事例です。女性差別も多かったようで、外見だけで年配と思われる同期の女性社員に対して不適切な言葉を使っていました。また、孫にプレゼントするために商品開発をさせたりもしていたそうです。休暇を取得することは何ら悪いことではありませんが、有給休暇を取得した社員が翌日会社業務に関連する情報を知らせないと気がすまない社長から厳しい扱いを受けたエピソードもありました。更に、1日休んだ女性社員が異動になったり、社長におべっかを使って登用される40～50代男性幹部クラスの姿が目立ち、新入社員にも分かる光景となっていたようです。

ブランシュ

2021-09-18

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