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東和運輸　株式会社

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パワハラ問題が不透明なまま放置され、解決に向けた措置も取られていない状況は問題です。従業員を証拠があるからという理由で強制的に依願退職させるのは公正ではありません。役職者がこの問題を知らない振りをしている一方で、他の従業員に対しては厳しい処分を与える会社の姿勢は矛盾しています。従業員は早期かつ適切な解決を求めており、管理者や当事者への厳罰も望まれています。このまま放置しておくことは許されない状況であり、パワハラ行為をした従業員を黙認する姿勢も問題です。反発が起きる可能性も否定できません。

かあたん

2021-07-03

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