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対象テーマ
株式会社 おばねや
対象レビュー
内容:
社長の気分で評価が変わるため、具体的な基準がなく昇格が決まることもある。 仕事内容を評価される機会が少ないため、モチベーションが保てない社員が多い。
けいこ
2021-06-09
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