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対象テーマ

グランディハウス 株式会社

対象レビュー

内容:

職場内結婚で同じ部署だと、どちらかは別部署へ異動もしくはグループ子会社への異動となり、効率が悪いことをする会社です。 また育休明けも、育休中に雇った人がいる為、他部署または県外のグループ子会社へ異動します。 その際、産前とは異なる条件下での労働条件となるため、小さい子どもがいても考慮されない厳しい環境となります。 時短勤務は可能ですが、給料が減少するだけで仕事が軽くなるわけではないため、働きにく…

評価 YU-KI 2021-07-28

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