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グランディハウス　株式会社
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職場内結婚で同じ部署だと、どちらかは別部署へ異動もしくはグループ子会社への異動となり、効率が悪いことをする会社です。 また育休明けも、育休中に雇った人がいる為、他部署または県外のグループ子会社へ異動します。 その際、産前とは異なる条件下での労働条件となるため、小さい子どもがいても考慮されない厳しい環境となります。 時短勤務は可能ですが、給料が減少するだけで仕事が軽くなるわけではないため、働きにくい状況だと感じます。
YU-KI
2021-07-28