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株式会社　栃木銀行

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福利厚生は満足できるが、現代に合わせてさらなる充実を望む。社員の別荘地を増やすことで家族もより多く利用できるようになるだろう。関連施設への割引や貸切の格差を解消し、みんなが心身ともにリフレッシュできる環境を整えて仕事の効率向上につなげたい。給料の面でも改善の余地がある。ボーナスが100万円では接待や自己投資に追いつかない場面も多い。特に上層部はその実態を十分に理解していない可能性があるため、適正な報酬体系を整える必要があるだろう。バンカーであれば30代で年収1千万以上を達成することは可能だが、その後の伸び率が低下している傾向が見られる。この点も見直しを行い、社員全体のキャリアパスが明確に示される仕組みを構築していってほしい。

ぷよぷよこ

2021-09-23

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