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日神工業 株式会社
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定年後の給料が低い。仕事量が減っているわけではないのに、現役時と同じ仕事量を求められている。 経営者のスキルが不足し、無謀な社内改革が行われている状況だ。 休日出勤しても月に4日しか対価がもらえず、それ以上はサービス出勤扱いとなる。 年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みに出勤しても、通常の出勤と同じ待遇である。 忙しい部署と暇な部署のバランス調整が欠如している。 役職は付いているが、具体的な職務分掌がされておらず、全ての業務を一人でこなさなければならない。
ユーボクミン
2021-03-04
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