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美濃工業栃木　株式会社

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中途採用の給与は低いです。昇給も微量で年に一度しかありません。業務内容が細分化されておらず、区分けが不明確です。人によっては全く違う職種の業務も担当することがあります。そのため自分の仕事や責任範囲を把握しきれないと、業務量が増えてしまいます。管理者も社員の具体的な業務内容を把握しておらず、社員が抱え込み過ぎてすぐに離職してしまうこともあります。

きらら

2024-03-18

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