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ジェイ・バス　株式会社

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毎年の昇給やボーナスは労働組合から要求を出し、経営側から回答をいただく形でおこなわれています。その際、昇給額や一時金の月数など決定理由や経緯がきちんと説明され、全員が納得しやすい仕組みです。年代によって最低基本給が設定されており、分かりやすい給与体系になっています。福利厚生面では食事補助制度があり、安価な昼食が受けられるメリットがあります。また、家族手当も子供の人数に応じて支給されます。さらに、長く勤めた従業員には功労者制度があり、表彰や旅行費用の支給が行われているため、多くの方が活用しています。

ぴっかり

2022-06-12

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