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株式会社　ウイル・コーポレーション

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営業教育の体制に問題があります。上司は部下に指示をすることしかせず、自ら実践しない点が最大の課題です。おそらく現在の営業管理職には、新規開拓や飛び込み営業などの経験が乏しい人が多く、部下に対して話してもうまく伝わらないという問題があります。ロールプレイングなどの訓練も行っていますが、それが机上の空論になってしまっています。自ら実践し、見本を示すという意識が欠如しています。

とっくん

2021-07-27

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