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石川サンケン 株式会社
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工場での報連相が不十分だという問題があります。 指示が上長からグループリーダー、さらに工程リーダーへ伝わっていく一方で、最終的な作業者全員に行き渡らないことがあるようです。 特に遅番や休みだった作業者には重要な情報が届かず、後日指摘されることもあります。 新人育成に対する取り組みが足りない状況も感じられます。 現場では新人や派遣社員を教えることに苦痛を感じており、経験豊富な社員だけで仕事を進める意識が強いようです。 これが新人の育成につながる雑な指導や、質問しにくい環境を生んでいる可能性があります。 コミュニケーション改善が求められるでしょう。
マイちん
2023-03-03