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特定　医療法人社団　勝木会

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等級に応じた給料は毎年増えず、仕事の要求が増えても昇進が難しい状況です。賞与は年2回ありますが、その額は不安定で、能力開発カードを通じた評価も公平性に欠けることがあります。残業代も日々のリーダーと確認しないと支払われないため、部署間での差が生じることがあります。 10年以上勤務していますが、賞与が上がらず、給料面でも満足できない状況です。

ゆゆぼん

2022-08-30

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