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津田駒工業　株式会社
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現場の事も個々の勤務態度も把握していない上司達が、人事や人数配分を会議で決定し、成果が出せなければ即個人面談で酷評される状況があります。 反論や申し立ては言い訳扱いされ、理解してもらえません。
びば
2021-03-22