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株式会社　協和印刷

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内容:

人事部門は、明らかにやる気が見えない従業員でも、数合わせ的に積極的に採用している傾向がある。 評価制度は、成果を出せば昇給はあるものの微々たるものであり、賞与は成果に関係なく一切増えない。 年功序列が強く、長期間勤めている者よりも高齢の中途社員に急に役職が与えられることもある。

評価 Ｋ 2021-09-14

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