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社会福祉法人　慈愛園

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職員研修は、体系的でなく、思いつきに過ぎており、求められる内容とはかけ離れたものであった。また先進的でもなく、過去を振り返るだけの回顧的なものであり、あまり効果が期待できなかった。さらに一度限りの単発イベントであり、行事消化的な要素が強かった。その時点では、ほとんど行われていなかった職員研修ではあったが、より有益な形で実施する必要があることが明らかとされた。

たあさん

2022-09-26

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