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株式会社　ヨネザワ
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年に2回、社内の制度等に不満があるかどうかを全員に聞きます。 不満がある場合は、部長クラスが個人に会い、話を聞いて一緒に解決策を考えます。 各店長がスタッフの評価を行い、その評価で賞与や給与に影響が出ます。
MAKI
2021-07-09