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まるや商事 株式会社
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人を育てようという意識が皆無で、退職希望者が出てから慌てて新人を採用するので、教育、養成していく余裕がない。 その結果、仕事が覚えられず早期退職が続く悪循環に陥っているが、採用担当者に危機感がない。
夢見
2021-12-10