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医療法人　浩仁会

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人手不足で、ハードな勤務体制が続いています。昇給の見込みも薄く、評価されない状況が続き、仕事にやり甲斐を感じることが難しくなりました。同僚間での悪口や陰口もあり、指導が厳しくなく同じミスを繰り返す人も多いです。決定や認定に時間がかかり、女性が多い職場ではグループ形成が必要な雰囲気も漂っています。駐車場が不足しており、時には指定場所に駐車するのが難しいこともあります。また、会議や打ち合わせが少なく、上司の判断で物事が進んでいく傾向があります。

しらす

2022-07-13

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