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東京エレクトロン九州　株式会社

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グループで会社や部門の目標を達成するために、少なくとも2人が協力して活動しています。誰かが手を抜いていても他のメンバーが頑張っていることで、全体としての業績が良くなり賞与や評価も向上します。グループの活動結果はリーダーの評価にも影響するため、皆で目標達成に向けて努力することが重要です。このような評価制度下では、一生懸命取り組む人が奨励されますが、それでも頑張らない人にも適切な評価が得られます。

にき

2021-03-05

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