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株式会社　旭製作所

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年に一度の昇給は数千円程度という少額である。クラス別に分けられた給料制度があり、低いクラスでは給料が限られている。ボーナスの査定方法に不満があり、何もしていない社員と同じボーナスを受け取ることがあり、やればやるほど報われない状況だ。営業成績が良くても給料に反映されないこともある。評価基準が不透明で、やる気を失ってしまう要因の一つだ。無駄な出費が多く、営業目標は厳しくなる一方だ。

きゃっぷ

2022-02-07

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