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株式会社　セントラルジョブズ

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キャリアアップを目指す職場ではないため、若い子やレベルの高い人が入社するとすぐに辞めてしまう傾向があります。従業員も同じ作業を繰り返しているだけで、キャリアアップする機会はあまりありません。新人が入ってきても、使えるレベルに導いた後は放置されることが多く、能力を伸ばす支援が不十分です。その結果、クオリティーが低く、頭数だけが増えるような状況が生まれていると感じます。

マロンレオ

2022-06-25

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