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株式会社　和穏

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社の方針は「平等」で、一人一人が持っている能力を発揮することで全体として100パーセントになるよう目標設定を行い業務量を管理しています。福祉業界では休憩時間が不十分や休暇が取りづらいという課題がありますが、適切に休むことでリフレッシュし、対人援助業務をより良く行えることを重視して社員教育を実施し、意識改革に取り組んでいます。現在はメリハリのある職場環境が形成されており、サービス残業が減少し、年次取得率が向上しています。この取り組みにより離職率も大幅に減少しています。

kazu1

2022-08-12

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