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有沢総業　株式会社
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ボーナス倍率が高いために基本給は低く設定されています。 昇給幅が狭いと感じられる場合もあります。 一部の部署では、管理職の業績がうまく伝わりにくいことが課題です。
団塊時代のビジネスマン
2021-02-14