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国立大学法人新潟大学

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まずいつも人手が足りず、業務ができるギリギリの人数で組まされる。希望休が出せない時期もあったり、有給は勝手にシフト内で消化される。その状態では休みの日の予定が組みにくかったりストレスでした。退職するときも、有給は40日残っていたのにシフトで勝手に5日使われて残りは捨てる羽目になりました。仕事で常に人手不足で、マージンのない状況で働かされることが多かったです。希望の休みを取りづらかったり、有給休暇が自動的に消化されることもあります。これでは休日の計画を立てるのも難しく、ストレスが溜まりました。退職する際には、40日分の有給休暇が残っていたにもかかわらず、シフトで勝手に5日分消化され、残りは無駄になりました。

ひろさん

2022-06-16

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