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株式会社　萩田換地

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中間管理職で、上司との関係があまり良くない状況でした。一方、部下とはよい関係を築いていましたが、上司とうまくやっていかなければ評価も得られませんでした。自分に利益をもたらすためだけの態度を取らなければ、見向きもされず、数字重視の職場環境で個人やスタッフの頑張りが軽視されることが多かったです。数字が優秀でもポイントが高い社員は可愛がられますが、それが当たり前の考え方であると感じました。

きんきさん

2021-07-10

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