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株式会社　みゆき堂本舗

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パワハラが酷く、半日間缶詰状態で軟禁されて、罵詈雑言を浴びせられた結果、体調を崩して会社を休むことになりました。さらに、退職後も会社からの嫌がらせを受ける事態になり、適応障害を発症し辞めざるを得ませんでした。自己主張ができない状況に追い込まれ、心身ともに疲弊してしまいました。その後、労働基準監督署にてパワハラによる労災申請を行いましたが、会社はパワハラを認めなかったものの、労働基準監督署はパワハラによる労災を認定しました。

ガリレオ

2021-09-14

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