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給料も社員への対応そのものが、社長の好き嫌いが反映され過ぎているのが、不満でした。既婚者か？離婚歴があるか？独身なのか？若いかとか？そんな事でそれぞれがボーナスや賞与にまで影響を受けていました。私たちは、評価を受ける際に個人的な要素ではなく、公平かつ客観的な基準に基づいて扱われることを求めています。

ゆきき

2021-07-20

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