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新潟縣　信用組合

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給与は基本的に年功序列制なので、若いうちに成果を出してもすぐに昇給することはありません。そのため、モチベーションが上がりません。賞与は年間で約2ヶ月分程度であり、不満を持つ方が多いです。手当は残業申請を事前に出さなければ受けられないため、サービス面で課題があります。福利厚生は、有給休暇が取りにくい環境です。また、有給を取る際には理由を問われることもあります。

crystal

2022-07-19

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