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スズキ新潟販売　株式会社

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仕事に対する評価が曖昧で、実績があっても昇給がされないことや、職能給制度の内容が崩壊しているため、職能給の上昇分はほぼ無視されてしまう。賞与が支給される点は良いが、その評価基準も不透明で、実績が少ない人でも貰える一方、実績のある人がそれ以下の金額しかもらえないという一貫性の欠如が問題だ。頑張った人が損をする仕組みとなり、怠け者が増える恐れがあると周囲からの不満が相次いでいる。

烏丸カオル

2021-08-01

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