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アドバンエンジ　株式会社

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人事評価制度は給与や昇進に活用されている感じがしない。装置にトラブルが起きてしまうと、装置自体の難易度はあまり考慮されず、担当者の準備検討不足とされることが多い。人事評価制度が徹底されず、装置の問題に対して的確な評価が行われていない状況です。この点を改善するためには、制度全体の見直しと適切なフィードバックが必要と思われます。

エリー

2021-09-16

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