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株式会社　千屋

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やりがいは皆無。既存客を相手にするだけなので、新規のお客様に繋がらないし、何をどれだけ売っても昇給には繋がらないので、モチベーションは下がる一方。昇給自体も年に一回、たったの千円そこらなので、勤続年数が長くても給料の大幅アップは見込めない。また、年功序列な部分があり、自分より後から入った人間が自分より年上だと、自身の給料より多く貰える場合もある。そのため若手は尚更やりがいがない。仕事量や、営業成績で人を見ることができない家族経営のパターンです。

t-pain

2021-03-17

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